by 介绍
女性占南非人口的一半以上。即便如此，她们在商业部门的参与度仍然很低。《2016/2017年全球创业监测报告》现实，南非女性创业率最高的是45-54岁的人群，这表明创业主要是在职业后期阶段进行。女性创业率总体较低的原因是，两个最年轻的年龄组——18-24岁和25-34岁，相对缺乏参与。目前，妇女的高失业率约占总劳动力的32%，这使她们成为这个国家最脆弱的人口群体。对于南非的大多数女性来说，创业是一条安全的职业道路，她们大多是乡村地区的主要养家糊口者。
该国的性别差异一直是妇女职业发展的障碍：难以获得商业机会和信息、教育差距大、技能有限、工资严重不平等、缺乏资本和资产、自尊心和信心不足、商业网络有限。从另一个角度看，性别偏见和陈规定型观念创造了一个完美的女商人的想法，即在一个男性主导的行业中，设定了一个非常高的竞争标准，女性企业家必须同时处理众多挑战而不畏惧。工作场所的冲突和歧视、工作和家庭责任之间的不平衡、时间紧迫、压力、焦虑和精神疲劳，都阻碍了女性的创业发展。
中小微企业中的女性
彩虹之国必须认识到女性大量参与创业，能够推动国家的经济增长。由南非女企业家成功管理的中小微企业（SMMEs）不仅通过创造收入和就业、减少贫困和提供经济稳定，而且通过降低犯罪率、支持和赋予社区权力，为国家的经济发展做出了贡献。全球创业与发展研究所（GEDI）开发的2015年女性创业指数（FEI）是世界上第一个全面识别和分析促进高潜力女性创业发展条件的诊断工具，在全世界77个国家中，南非排名第36位。 创业环境（支持初创企业的精神、文化和制度）、生态系统（资源获取和制度）和愿望（个人创业特点、资源可用性）构成了该指数，该指数表明南非的创业环境相当强大，但生态系统和愿望相对薄弱。
女性创业的成功案例
Ntsiki Biyela是南非顶尖的女企业家之一，曾两次入围商业和政府领域最具影响力的女性，也是Aslina Wines的创始人，她认为保持脚踏实地很重要，你不必完美，做你自己。这关乎激情、兴奋和动力。
另一个成功的女性创业故事是Thato的Moagi，她是一名27岁的获奖女农民，也是林波波省LeGae La Banareng农场的总经理，她因通过商业农业部门对南非经济的贡献而受到赞扬。尽管她在前进的道路上遇到了一些障碍，如缺乏获得土地、资金和获得技术进步和市场机会的机会有限，但最后她还是成功了。
大多数像Thato这样的南非女企业家都能在农业部门崭露头角，并为农村经济做出了很大贡献。尽管女性可能在自己的农村家庭中成为企业家，但她们很难走出去，很难有一个实际建筑来经营自己的业务。之所以如此，是因为她们很难获得资金来开办自己的企业。
资金需求和服务获取
在为这些企业提供正式和非正式金融服务方面，FinscopeSurvey显示，52.1%的男性持有的企业能够获得银行业务，而女性持有的企业为43.1%，女性所持有的企业比男性更加依赖非正规金融服务，43.7%的女性持有企业在经济上被排除在外。
研究人员得出结论，应该通过提供咨询、培训、获得资金和网络、工作事务中性别平衡的指导以及平衡情感和工作生活问题等形式的支持，来促进南非女性的企业所有权。出于这些原因，贸易和工业部门创办了伊西万德妇女基金，其目的是通过提供比目前更能负担得起、更可用和响应性更强的资金，加速赋予妇女经济权力。世界妇女联合会通过向女性企业提供贷款和投资，创造收入，改善和扩大妇女企业家获得资金的机会，从而改善她们的生活水平。
开普敦乡镇的创业精神
开普敦当地其他的商业活动设法赋予其他女企业家权能，努力展示和利用她们的技能与知识来应对各种商业挑战。Xoliswa Tsholoba和姐妹Wente与Letticia Ntaka，是来自最大社区Khayelitsha的女企业家，她们创立了女性商业区（the Zone），以便她们可以一起合作并竞标更大规模的项目。她们成功的项目雇用了大约50人，使她们成为第一批在Khayelitsha安装光纤电缆的黑人女性。三人都表示，合作是有意义的，因为他们看到许多企业正因缺乏支持而导致失败。因此，他们合作推出了the Zone。 “没有任何地方可以让你谈论自己的问题，也没有地方可以让和你走同样道路的人给你建议。” 她们说。这三位女企业家被选中参加斯坦陵布什大学商学院（USB）的小型企业学院（SBA）。SBA是一项赞助项目，每年通过为期九个月的课程，为30至40名乡镇企业家提供商业基础知识、社交机会和指导方面的培训，其中每位参与者都将与USB的MBA项目中的一位校友相匹配。
结语
南非当局需要进一步针对女性的创业发展，主要侧重于政治、经济和社会战略，以便解决乡镇和农村地区的高失业率，提高他们的生活水平和减轻贫困。女性企业家必须在中小微企业部门中获得更多机会，这只能通过一个更好的、以性别为导向的政策框架来解决——一个兼顾全面和个别地接触该国特定地区的所有商业女性的政策框架。
